8月28日,据外媒报道,因疫情导致饮料销售下滑,可口可乐公司决定裁员数千人,并减少相关业务部门的数量。
本周五,可口可乐公司发布公告称,裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。首先,公司会向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供买断方案,然后在其他国家和地区提供类似的自愿离职计划。可口可乐公司表示,买断的方案将减少非自愿裁员的人数。美国媒体CNN报道,虽然可口可乐没有透露一共会涉及多少人员被裁减,但表示全球遣散费在3.5亿至5.5亿美元之间。
截至2019年12月31日,可口可乐共拥有8.62万名员工,其中1.01万名位于美国。
在饮料业务方面,可口可乐也计划将相关运营部门的数量从17个缩减至9个,除了专注于更受欢迎的可口可乐系列饮料、运动饮料、咖啡和茶饮外,还希望在其他品类中进行扩展,例如苏打水和植物基饮料。
可口可乐指出,虽然饮料事业部进行了调整,但公司全球风投业务和瓶装事业部的结构保持不变。
同一日,可口可乐公司还宣布将成立一个新的运营事业部,通过利用其全球规模而提高公司运营效率。美国媒体CNBC指出,该部门将负责处理数据管理、消费者分析和电子商务运营,并与装瓶供应商合作,由公司首席信息和综合服务官Barry Simpson领导。
受到疫情影响,这家全球最大的饮料公司也不免受到冲击。7月21日,可口可乐发布了今年第二季度财报,收入同比下滑28%至72亿美元;净利润17.8亿美元,同比大跌31.8%,营收创下了25年以来的最大下滑幅度。
财报指出,业绩下滑主要是由于在二季度疫情爆发期间,全球多个国家均采取了封锁措施避免人群聚集,包括关闭餐馆、剧院以及体育赛事等,因此导致家庭外消费场景(away-from-home)的销售收入受到较大影响。
值得注意的是,相比全球业绩下滑的颓势,可口可乐中国市场业绩表现亮眼。财报指出,汽水品类第二季度在中国市场增长14%,并一部分抵消了亚洲地区整体业务的下滑。在饮料业务上,可口可乐品牌在中国市场表现最强劲,零糖可乐销量显著提升。
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